Recruit採用情報

• トップページ
• 採用情報
• 教育制度

教育制度

タツミ 教育訓練体系図

階層	階層別教育			部門別教育訓練	自己啓発支援
経営職	役員研修			目標理解 コンプライアンス 情報セキュリティ 環境ルール 品質ルール OJT OFF-JT 特別教育 技能講習	SDスクール奨励金 TOEIC奨励金 公的資格奨励金
	部長研修
	中途入職者研修	課長研修	TWIトレーナー資格
			管理ツール研修
専門・監督職		係長TL研修	コミュニケーション研修
		主任研修	TWI JS（安全作業のやり方）JM（改善の仕方） TWI JR（人の扱い方）J1（仕事の教え方）
一般職
		新入社員研修	初等品質管理講座

階層別教育

従業員のスキルアップやキャリア成長を促進し、会社全体の競争力を高めるために必要な教育プログラムを用意しております。

新入社員研修 中途入職者研修	新入社員が会社の一員として迅速に活躍できるように、基本的なスキルや知識を習得するための研修です。
主任研修 係長TL研修	管理監督者としての基礎知識を習得し、実践を通して目標達成の進め方を体得します。 学んだ知識とスキルを活かし自職場の改善を出来るように学びます。
課長研修 部長研修	方針体系を理解し、部門のマネジメントができるようにするための知識を習得します。 課長研修では労務管理、目標管理、人事評価、部長研修では経営管理、財務管理を学びます。
役員研修	経営者として必要な知識（法律、コーポレートガバナンス、役員責任、直面する課題）についての研修です。 企業が持続的成長するための経営戦略策定や判断を行うための知識とスキルを身に

部門別教育訓練

自己啓発支援

社員一人一人が自身の成長やキャリアの向上を目指して主体的に学び続けることをサポートいたします。